20240221以人人奋斗的多彩演绎城市奋进的精彩——“大人才观”下的湖州打法VIP专享

以人人奋斗的多彩演绎城市奋进的精彩——“大人才观”下的湖州打法2月18日，省委书记易炼红在“新春第一会”上强调，要全面加强高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍建设，为勇当先行者、谱写新篇章提供坚实人才支撑。近年来，湖州市始终把人才作为强市之基、转型之要、竞争之本，牢固树立和自觉践行“大人才观”，以“在湖州看见美丽中国”实干争先主题实践为总载体、总抓手，引导推动全市上下争当“最中国”的党员干部、“最中国”的企业家、“最中国”的人民群众，不断汇聚高水平建设生态文明典范城市、奋力打造美丽中国集成之地浓缩之地经典之地的磅礴力量。去年，湖州成功承办首个全国生态日主场活动，可持续发展指数列全国11个示范区第1位，创新指数列全省第3位，工业总产值突破万亿元大关，固定资产投资突破2000亿元。干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。湖州市全面加强和改进新时代干部工作，着力打好选人用人、赛马比拼、容错纠错等组合拳，系统提升广大干部堪当现代化建设重任的能力和本领，全力锻造“五个一”铁军队伍。——让干得好的有奔头，选贤任能的导向越来越优。全面落实“四个坚持、八个不”要求，坚持凭德才选干部、以实绩论英雄，特别是注重在推动经济稳进提质、“创改开”、共同富裕等主战场锻炼、考察、识别、使用干部，真正让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。2022年以来，全市所有新提拔使用的市管干部中，在乡镇街道、平台园区一线攻坚的有60名，占比超25%；新提拔使用“80后”市管干部81名，目前市管干部中“80后”占比达23%。——在赛马场上见真章，比学赶超....