念好新时代的“人才经”VIP专享

今日公文网——海量公文资料，官网www.jinrigongwen.com念好新时代的“人才经”发表时间：2022-10-25人才工作事关国之大计。面对世界百年未有之大变局和改革开放新局面，我们亟须以知才的慧眼、举才的良方、用才的胆识、待才的诚意、育才的真招念好新时代的“人才经”，更好开创人才工作新局面，为实现中华民族伟大复兴提供强有力的人才支撑。以慧眼识别人才。知才、识才是正确用好人才的首要前提。识别人才首先要坚持全面辩证的观点，用全面的、历史的、发展的眼光去识别人才，确立多样化的人才标准，既要看能力业绩，更要看品德修养；既要看过去成就，更要看未来潜力，全面掌握人才的思想品德、学识修养、实干能力，真正选拔一批有品德、能担当、敢创新的人才。识别人才要坚持全局意识和问题导向，找准当前人才队伍状况、分布结构、质量水平存在的问题和不足，谋划构建科学合理的人才发展规划体系，为人才引领推动高质量发展奠定坚实基础。以良方荐纳人才。不拒众流，方为江海。要把党和国家各项事业发展好，就要有开阔的眼界、强大的魄力、恢宏的气度，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，聚天下英才而用之。要着力拓宽引才渠道，坚持刚性引进和柔性引进并行，不求所有、但求所用，不求所在、但求所为。今日公文网——海量公文资料，官网www.jinrigongwen.com针对急需紧缺的特殊人才，鼓励用人单位采取兼职挂职、定期服务、有偿咨询、特聘专家等方式引进人才和团队。要完善奖惩机制，对于在举才引才过程中有显著成效的单位和个人给予相应的奖励，并对有关人才工作方法进行宣传报道，形成示范效应；同时要坚持谁举荐、...