县全方位强化人才工作总结VIP专享

县全方位强化人才工作总结近年来，县始终秉承“发展是第一要务、创新是第一动力、人才是第一资源”的理念，深入实施人才强县战略，牢固确立人才引领发展的战略地位，不断完善人才政策体系，畅通引才聚才渠道，加快人才引进力度，深化人才发展体制机制改革，提高引进人才激励保障水平，千方百计营造引才、育才、用才、留才的良好环境。一是“引”字当头，筑牢聚才汇智“强磁场”。着眼经济社会高质量发展需求，建立“刚性”与“柔性”相结合的引才机制，有效破解高层次人才短缺难题。建立“人才编制周转池”，全职引进高层次急需人才名；制定就业补贴、创业奖补等条吸才聚才举措，公开招考各类人才名。建成个在外名医、医疗合作工作站，吸引名“假日医疗专家”来累计接诊患者多人次。深入实施“一产业一人才计划”，柔性引进名科研院校专家教授定期深入签约企业开展指导服务，解决技术难题个，帮带培养技术骨干名。选聘“双招双引”大使名，招引优质项目项，随项目引进教授等人才名，引进海归人才团队，带科研成果投资建设数字经济科技赋能中心、智能传感器生产线，以元宇宙“沉浸+”为支撑，打通羊肉、富硒小米等特色农产品供应销售链。二是“育”字强基，提升人才发展“开拓力”。坚持把本土人才培养培育放在至关重要的位置，着力构建多形式、全方位、立体化的人才培育格局。以青年人才培养、科技成果推广为重点，采取“师徒结对”“定向帮带”等方式，实施县级重点人才和青年人才项目个，精准培育青年骨干人才名，确保发展“后继有人”。组织实施“之光”人才计划，选派名医疗访问学者赴三甲医院开展脱产进修学习，组织医疗卫生....