国企公司意识形态阵地管理实施细则VIP专享

国企公司意识形态阵地管理实施细则为贯彻落实中央、x委、x党委和集团党委的有关要求，进一步强化意识形态责任制落实，不断增强意识形态阵地管理水平。按照x公司要求，结合x公司（以下简称“公司”）工作实际，制定本细则。一、总体要求意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。公司各党支部要充分认识做好意识形态工作的重要性，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断增强意识形态阵地管理的积极性、主动性和前瞻性，切实做到守土有责、守土尽责、守土负责。公司党总支对x公司意识形态阵地承担全面领导责任；党总支书记是第一责任人，要带头把方向、抓导向、管阵地、强队伍；领导班子其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管领域的意识形态阵地管理工作。二、管理机制（一）关于干部职工的日常言行的管理公司全体干部职工必须牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。不得发表违背党的基本路线，否定四项基本原则，歪曲党的政策，或者其他有严重政治问题的文章、演说、宣言、声明等；不得妄议中央大政方针，破坏党的集中统一；不得丑化党和国家形象，诋毁、污蔑党和国家领导人，歪曲党史、国史、军史，抹黑革命先烈和英雄模范；不得制造、传播各类谣言，特别是政治类谣言，散布所谓“内部”消息和小道消息；不得出版、购买、传播非法出版物；不得宣扬封建迷信、淫秽色情；不得制作、传播其他有严重....