XX单位党建工作考核实施方案VIP专享

XX单位党建工作考核实施方案为进一步加强单位党的建设各项工作，最大限度发挥各级党组织政治引领作用和党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，经XX（上级单位）党委研究决定，制定党建工作考核实施方案，具体要求如下。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，确保XX上级20XX年党建工作会议有关工作部署有效落地，以实现国有资产保值增值为目标，逐步构建科学有效的党建工作考评体系，形成履责考责、问责追责完整闭环，强化考核评价和结果运用，推动管党治党责任的全面落实。二、考核原则1.政治性原则。坚持把党的政治建设摆在首位，把制度建设贯穿始终，务求“全面、系统、务实、创新”原则，以问题为导向，不断完善和强化党建工作考核体系的建立与运行。2.完整性原则。坚持考核的全面性、系统性，结合上级党委年度工作要点，涵盖企业党的建设全面工作，保证考评体系有机统一、相互支撑。3.科学性原则。把工作业绩作为检验党组织党建工作的重要标准，坚持过程考核与结果考核相结合。既要关注工作过程的基础资料和所产生影响，也要做好工作实绩和活动成效的评估，综合运用业务考核、日常管理、巡视巡查等结果，不断创新和改进考核方式，确保考核工作的科学、公正。三、考核方式及内容考核分定量考核和定性考核两部分，权重分别为80%和20%。考核内容按照年度重点工作，结合实际工作，进行动态调整。调整内容一般包括评价内容、评价标准、评价方式等。如有需要，可适当调整权重比例。（一）定量考核。定量考核评价指标根据全年工作内容设定，分基础项和否...