年轻干部要珍惜基层挂职经历VIP专享

年轻干部要珍惜基层挂职经历习近平总书记指出，“组织上安排年轻干部去艰苦边远地区工作，是信任更是培养，年轻干部应该以此为荣、争先恐后”。挂职锻炼一直以来是我们党培养干部的一项有效举措。将优秀年轻干部下派至基层单位挂职锻炼，不但为基层组织注入了活力，为当地发展提供了服务，对年轻干部本身而言也是一次极好的积累实践经验、提高综合素质的机会。年轻干部赴基层挂职锻炼，对个人来说是宝贵的成长历练机会，对组织来说是培养识别干部、推动区域发展的重要举措，需要倍加珍惜，挂有所获，有所作为。挂职意味着角色转变，在新单位履职尽责，需要调整心态正确看待，身入之前心要至。基层工作任务繁重，挂职锻炼机遇难得，挂职干部应摒弃“局外人”的思想，提前做足准备，有备而来，缩短适应期和过渡期。尽快熟悉环境，快速适应工作，以良好精神状态迎接挑战。同时，要把挂职的地方作为“第二故乡”，与领导同事干在一起、与群众坐在一起，做事不做客，不负组织安排挂职的初衷。到基层挂职，负责工作也从上面“千条线”变成下面“一根针”，随着层级下沉，面临的工作也更繁杂，难免遇到陌生领域和待解难题。要变被动为主动，始终保持归零意识，勤学善问，多到田坎地间，少坐办公室，在调研走访中摸清实情，在反复总结思考中提升服务群众能力。同基层干部群众打交道要接地气、带“土味”，从生动鲜活的基层实践中汲取智慧，多听取群众意见，主动融入老百姓。基层挂职干部“一手托两家”，既要在基层汲取养分，开阔思维视野，积累实践经验，更要为接收单位赋能，把资源经验带到基层，为基层传经送宝，解决实际问题。充分发挥...