党建述职评议要“真述”“真评”“真改”VIP专享

党建述职评议要“真述”“真评”“真改”岁聿云暮，基层党建述职评议这场“期末考”也在如期举行。党建述职评议工作既是推进全面从严治党的有力抓手，也是履行党建工作第一责任人职责的一次“政治体检”。各级党组织书记在述职评议时，要紧盯“成绩”“问题”“整改”三张清单，念好“真”字诀，做到“真述”“真评”“真改”，向组织和人民交出一份满意的“年度答卷”。“亮成绩”要有“真材实料”，杜绝“美颜滤镜”。“实事求是，不尚空谈。”如果述职报告工作亮点是用“虚假数据”“夸大其词”等经过美颜修饰而成的“成绩单”，那么这份述职报告就如同泡沫一样，一“戳”就破。成绩是干出来的，不是“妆”出来的。要想原原本本的“亮实绩”，就必须说实话、讲真话，决不能“绞尽脑汁”去“浓妆艳抹”。各级党组织书记要牢固树立求真务实的工作作风，坚持“一就是一，二就是二”，要把自己摆进去、把工作摆进去、把责任摆进去，要用准确的数据、真实的事例来论证，杜绝“假大空”“搞浮夸”去“美颜”，真正把华而不实的“水分”挤干，把真材实料的“硬货”留下，让“成绩单”回归“素颜”真本色，力争做到抓住要点、突出重点、展现亮点，确保数据经得起分析、报告经得起推敲、实绩经得起检验。“谈问题”要有“真心实意”，不能“不痛不痒”。找出真实存在的问题是述职评议的关键一环，若是存在“老好人”思想，用“有待加强”“还需努力”等“不痛不痒”的词汇来替代“辣评”，那么小问题将演变成“大顽疾”，最终“病入膏肓”，“无药可医”。因此，各级党组织书记务必卸下思想包袱、摒弃传统观念，坚持问题导向，少找客观问...