市机关作风建设的主要做法成效和启示64VIP专享

市机关作风建设的主要做法成效和启示机关作风关系党和政府的形象，关系人心向背和事业兴衰，只有真管真严、敢管敢严，才能正党风、顺民心，打造出一支过硬的党员干部队伍。市直机关工委以践行习近平总书记提出的“掌握情况要细、分析问题要细、制定方案要细、配套措施要细、工作落实要细”工作要求为牵引，紧紧围绕省委建设“六个”、市委打造“七大都市”的宏伟目标，紧扣“能力作风建设年”这一主线，下大力气解决基层党组织和党员干部存在的突出问题，不断创新服务手段，优化服务流程，提升服务质量，努力营造一流发展环境，以精细化管理彰显了机关新作风。一、主要做法1、重点解决精神懈怠问题。针对部分党员干部思想僵化、精神懈怠、创新能力不足等问题，在市直机关深入开展“解放思想、振兴发展”大讨论，组织召开不同层面机关党员干部座谈会，认真查找党员干部在解放思想上存在的问题，切实摸清党员干部在解放思想上的能力“短板”，引导党员干部在想解放、会解放、真解放、常解放上下功夫，不断增强解放思想的内生动力和行动自觉，以思想上的“破冰”促进作风转变的“突围”。同时，积极发挥先进典型的示范引领作用，组织开展以恪尽职守、极端负责的担当精神，严谨细致、精益求精的专业精神，马上就办、雷厉风行的服务精神，追求卓越、争创一流的创造精神，攻坚克难、锐意进取的奋斗精神，埋头苦干、无怨无悔的奉献精神为主要内涵的“机关工匠”评选表彰，评选出1307名“机关工匠”和306个先进处室，利用网站和微信进行宣传推广，进一步激励广大干部职工立足岗位履职尽责。2、重点解决标准不高问题。针对部分基层党组织和....