关于企业基层党建共建的实践与探索报告VIP专享

关于企业基层党建共建的实践与探索报告0.前言全国国有企业党的建设会议明确指出，必须把国有企业党建工作成效转化为企业发展优势，面对新形势新任务新要求，企业基层党支部应主动打破自我为战的格局，积极开展党建共建工作。所谓党建共建，是指两家以上有业务关联或合作关系的单位党组织之间，坚持平等协商、资源共享、优势互补、合作共赢的原则，以加强党的建设为引领，以推进党建工作与中心工作相融互促为目标，通过共同提升党建工作质量、充分彰显党建工作价值，把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为单位的管理优势、竞争优势和发展优势，进一步促进党建共建各方实现高质量发展。因此，积极探索与研究院所、企业基层开展党建共建，打造利益共同体，从而推进党建与生产经营深度融合，增强企业竞争力，具有重大的现实意义。1.党建共建工作的背景意义某企业为加快培养铝加工研发人才、助推新产品研发，积极与其他科研院所、高等院校、上下游单位建立交流合作关系。在此基础上，企业党委结合科研、新产品开发等特点和人员特点，贯彻落实“党建与业务工作双向融合，以高质量党建引领保障高质量发展”的工作主线，创新党建工作方法，创建党建工作品牌，创造党建工作价值，与科研院所、上下游单位开展党建共建，形成共建合力，使党组织更加有力、党员更加有为、党建工作更加有效，推动科研攻关、技术突破、人才培养等工作取得新成效。2.党建共建工作的短板不足近几年，为适应新时代党建工作要求，企业将结对共建工作作为党建与业务有效融合的举措之一，不断进行探索与尝试，由于存在一定的形式主义，企业党建共建的优势未能充...