在干部任职大会上的讲话VIP专享

在干部任职大会上的讲话今年以来xx局整体工作正在稳步推进，各条战线也取得了丰硕成果，成绩值得肯定。但在工作落实过程中，也存在诸多问题。结合此次调整，针对各基层大队执法干部前期工作情况，主要有以下几点不足。一是思想状态还没有调整到位。改革转制以来，监督执法人员的自主意识逐渐变强，个别监督员受各种不良习气影响，思想意识在一定程度上受到了侵蚀，人生观和职业道德观受到了冲击，甚至理想信念发生动摇，不少同志对职业前景充满迷茫，“躺平”“懒政”思想不同程度上存在，“事太多、干不完、太麻烦”成了口头禅，干事创业热情消磨殆尽，对待严肃的监督执法工作存在放松放纵、不想不愿的情形。我认为，业务能力始终都是监督执法的基础，既关乎队伍建设，也关乎队伍形象，大家不能只嘴上高度重视，不见真章、不见行动，不能与xx局党委年初确定的“稳固提升”这一总基调同频，也不能与xx局全方位提升高质量发展的目标共振。二是业务能力还没有提升到位。成绩是反应业务积累的最好形式，今年以来xx局已组织开展了3次防火监督岗位练兵比武，通过考核发现一小部分人的政治敏感性不高，xx局下发的通知不看，提出的工作要求不听，部署的任务重点不明。从事防火监督岗位多年的监督员业务知识不熟，有的连续3次不及格，甚至只有二三十分；有的成绩始终在及格线附近徘徊；有的任中级专业技术职务，但成绩没有体现出业务骨干水平，应试能力与实际业务水平有差距，还没有新任职防火监督战线的年轻同志成绩好。我重申，按总队、xx局年度防火岗位练兵比武方案要求，岗位练兵比武综合成绩后5％的人员到xx局脱产培训；连续两年综合....