组织部门未巡先改工作经验材料汇报总结报告20240308VIP专享

市委组织部“未巡先改”工作经验材料范文为做好省委第三轮巡视带巡察县市区组织部门共性问题“未巡先改”工作、市组织系统“未巡先改”工作，市委组织部坚持以高度的政治自觉、强烈的责任担当、过硬的工作作风，扎实推进“未巡先改”工作，取得了初步成效。一、坚持高站位谋划，下好“先手棋”。在接到共性问题清单后，第一时间召开专题会议研究，成立了以组织部长为组长的高规格市委组织部未巡先改工作领导小组，把省委巡视办反馈的共性问题作为一面“镜子”，作为一项重要政治任务来抓，做到不回避、不推脱、不遮掩，以“宁可多改，不愿错漏”的态度对待每一个问题，不讲条件，不打折扣，自觉认领所有共性问题，坚决扛起政治责任，不断增强全系统未巡先改的自觉性，切实把全市组织系统的思想和行动统一到“未巡先改”工作上来。二、坚持全系统推进，锚定“主方向”。根据省委巡视办反馈县市区存在的共性问题清单、省委巡视办反馈县市区委组织部门存在的共性问题清单、市委组织部反馈全市组织系统存在的共性问题清单，逐条分析研究、分解分类，细化为x个方面xx大类x个具体问题。在多次与编办、人社等整改责任单位进行协商探讨，充分征求意见后，经部务会集体研究制定了《市委组织部门未巡先改共性问题整改方案》。根据各组室职能职责，对每个问题进行责任分解，各相关业务组室（中心）按照职责分工自觉认领问题，并对照问题逐一制定整改措施，确保整改措施具有针对性和可操作性，共同下好整改工作“一盘棋”。三、坚持分情况整改，压实“责任链”。建立以组织部部长为第一责任人、分管部领导为直接责任人、组室长为具体责任人的整...