局机关工作人员年度考核工作方案VIP专享

局机关工作人员年度考核工作方案为做好我局年工作人员年度考核工作，根据《关于做好年度全市公务员年度考核工作的通知》（组通字〔〕号）、《中共市委组织部市人力资源和社会保障局关于做好年市事业单位工作人员年度考核和定期奖励工作的通知》（人社字〔〕号）的文件精神，激励干部职工担当作为，特制定我局年工作人员年度考核方案如下：一、成立年度考核工作领导小组领导小组下设办公室，由同志负责。领导小组负责组织学习考核文件，制定考核工作计划，拟定考核办法，公布考核结果，审定考核等次意见，报送考核结果。二、考核对象年月日前在职在编的机关事业单位工作人员。（一）行政、参公单位个，在编人数人。在我局参加考核人员为人，其中行政及二层参公单位含工勤岗在内的人、糖业办抽调人员人、双高办抽调人员人。机关工勤人员年度考核结果的运用按自治区事业单位人事管理有关规定执行；（二）事业单位共个，在编人数人，在我局参加考核的人员为人。三、考核内容全面考核德、能、勤、绩、廉五个方面的表现，重点考核工作实绩。今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com德，是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。能，是指履行职责的业务素质和能力。勤，是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。绩，是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。廉，是指廉洁自律等方面的表现。四、考核程序（一）各二层机构负责人组织本部门的同志写好个人年度工作总结，填写《年度考核登记表》；（二）主管领导综合小组和...