县人社局实施职业技能提升三年行动工作方案VIP专享

县人社局实施职业技能提升三年行动工作方案为贯彻落实党中央、国务院决策部署，实施职业技能提升行动，根据xxx和xxx等文件要求，结合我县实际，制定本工作方案。一、目标任务从xx年到xx年，全县每年开展各类补贴性职业技能培训xx人次以上，三年共培训xx万人次以上。经过努力，力争到xx年底技能劳动者占就业人员总量的比例达到xx%以上，高技能人才占技能劳动者的比例达到xx%以上。二、培训对象将企业职工、农村转移就业劳动者、城乡未继续升学初高中毕业生（以下简称“两后生”）、城镇登记失业人员、退役军人、就业困难人员和建档立卡贫困劳动力作为职业技能培训重点。三、实施范围（一）开展企业职工技能提升培训。全县各类企业根据自身实际需求，制定职工培训计划，广泛组织开展岗位培训、岗位练兵、技能竞赛等活动，提升职工素质和企业转型升级适应能力。支持企业科学规划培训时间，工学有机结合，保障培训质量和参训职工应有待遇。1.企业职工岗位技能提升培训。与企业签订1年以上期限劳动合同的企业在职职工，参加岗位技能提升培训。在职业技能培训补贴标准目录内的职业（工种），取得初、中、高级职业资格证书（或职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证书）的，按现行职业技能培训补贴标准目录规定的补贴标准享受培训补贴。企业在xx县享受的在岗职工培训补贴和失业保险参保职工技能提升补贴不重复享受。2.困难企业职工培训。支持帮助困难企业开展转岗转业培训。困难企业组织职工开展职业技能培训补贴标准目录以外的职业（工种）培训的，由企业或职业培训机构或大中专院校自行组织开展理论考试和实际操作考核，考核...