镇领导班子成员包村联户落实情况工作汇报VIP专享

丁集镇领导班子成员包村联户落实情况工作汇报为进一步化解基层各类矛盾风险，夯实基层治理根基，丁集镇党委在做实乡镇领导干部包联工作内容上下功夫，优化“包村联户”机制，压实包联责任，把基层实践作为锻炼干部广阔舞台，让干部把步子迈下去、身子沉下去，掌握实情、解决问题、改进作风，不断提升乡镇干部的组织力、执行力、服务力，为基层治理注入强劲动力。现将镇领导班子成员包村联户落实情况汇报如下：一是搭好“干群桥”，让服务群众更精细。建立包联干部“1＋1”帮带包联机制，领导班子成员全部包联村、包联网格、包联群众。深入实际、深入基层、深入群众开展走访调研和谈心谈话，了解社情民意，掌握基层治理情况，分析研究问题，动态建立问题、责任、措施“三清单”。包联干部紧紧围绕思想宣传常态化、隐患排查常态化、党建指导常态化、疫情防控常态化、重点任务督办常态化等日常任务，细化知晓思想状况、困难诉求帮扶、富民惠民政策宣讲等联户任务，形成“包户干部+任务清单”的方式，确保次次带着任务下去，次次有收获，切实做到“村民事事能反应，事事有回应”，让包村联户工作从根本上做到提质增效。包村领导干部每周到村工作不少于1天，每月至少入户1次，与所包村保持日常联系，及时了解所包村情况，建立和完善包村工作日志，记录民情日记、基础信息台账、更新入户台账，形成包村工作档案，促进乡镇干部联系基层知实情、出实招，从而实现服务群众更精细。二是当好“服务员”，让服务群众更全面。结合全镇实际，深入推进落实包村联户工作，推进各项工作任务落实落地，镇党委要求全体干部在包村联户工作中当好基层治....