述职评议关键在“求真”“求深”“求准”VIP专享

述职评议关键在“求真”“求深”“求准”新年伊始，又到一年一度述职评议“亮相”时，述职评议是对上一年工作的回顾总结，对查摆整改存在问题，谋划展望未来工作有重要意义。广大党员干部特别是领导干部要把握好述职评议三个关键核心，将功夫下在“真”“深”“准”三个方面，为来年工作辞旧迎新、蓄势储能做好“开门红”。总结成绩要“求真”，让成果质效“显身手”。千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金，述职评议既是展示一年业绩成果的最佳载体，又是检验工作作风、淬炼党性修养的重要时刻。总结成绩要经得起群众评判、经得起组织考察，既要有“面子”更要有“里子”。因此，广大党员干部要秉持“一丝不苟探全貌”的工作态度，做到“言之有物”“言之无愧”，是什么就写什么、有几条就列几条，找准“关键词”、突出“亮点事”。要让“规定动作”和“亮点动作”界限明晰，通过有条理的文字、有依据的数据，将年度职责任务完成情况梳理清晰，整理、挖掘好经验、好做法，形成可分享、可推广的模式方法、规律认知，为上级决策提供科学参考，用“有尽之言”传“无尽之意”。查摆问题要“求深”，让风险问题“冒出头”。查摆问题是述职评议必不可少的“问诊治病”环节，广大党员干部要秉持“打破砂锅问到底”的执拗劲头，止步于“套路操作”，树立“刮骨疗毒”的思想认识，敢于“揭短露丑”“刨根问底”，复盘工作失误、能力短板，检视苗头性问题、倾向性问题，一针见血找准病灶、检视病因、深挖病根。要涵养“较真碰硬”的行动自觉，把问题摆上台面，把自身摆进岗位，抽丝剥茧将经验教训分析透彻，有针对性地查漏补缺，提出切实可行的解...