调研报告（人口老龄化对老干部工作的影响）VIP专享

人口老龄化对老干部工作带来的影响老龄化是世界人口发展的必然趋势，目前我国已成为世界上人口老龄化程度较高的国家之一，据相关数据显示，截至到2018年末，中国60岁及以上老年人口将在2025年左右达到3亿，2035年左右超过4亿，并在21世纪50年代中期接近5亿；60岁及以上人口比例将在2050年超过35%。伴随人口老龄化而来的，是一系列的社会问题，事关国家发展全局，事关百姓福祉。老干部作为老年群体的重要组成部分，与人口老龄化、老龄事业的发展密切相关，人口老龄化也势必会给老干部工作带来考验和挑战。如何积极应对人口老龄化，做好新形势下老干部工作，值得我们思考和探索。一、充分认识人口老龄化给老干部工作带来的影响目前离休干部已普遍进入“双高期”（高龄期、高发病期），老龄化下，退休干部的人数也在每年递增，“老有所学、老有所乐”的诉求与日俱增，离退休干部群体的新变化，给老干部工作带来了一系列的影响。一是对老干部政治生活的影响，认真落实离退休干部理论学习、阅读文件，每年向离退休干部通报党和国家大事，组织老干部参观考察经济社会发展情况等，是老干部享受的政治待遇，伴随老干部高龄期、高发病期，老干部政治学习、参观考察等活动多已无法有效组织开展。新时期，老干部对个性化、精准化服务的要求愈来愈高。二是对老干部活动阵地建设的影响，离退休干部群体整体数量的增加，使得现有的老干部党校、老干部活动中心、老年大学的供需矛盾日益突出，基础设施的落后，活动场所的有限，服务理念的滞后已无法满足离退休干部学习、活动的需要，甚至在多地老年大学招生时出现“座位不够用、报名排长队、熬夜抢...