年度干部选拔任用工作情况报告VIP专享

年度干部选拔任用工作报告根据市委组织部《关于做好年度干部选拔任用工作“一报告两评议”的通知》要求，对照《干部任用条例》和相关规定，对年度干部选拔任用工作情况进行了认真的总结。现将相关情况报告如下：一、单位基本情况XXXXX二、选人用人工作情况（一）强化政策学习，牢固树立选人用人正确导向。党的二十大报告强调：“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”市XX局党组以此为遵循，科学把握德才辩证关系，着眼XX改革事业发展新形势新任务，鲜明树立新时代选人用人导向。突出一个重点，坚持两个结合，即以贯彻落实《干部任用条例》为重点，坚持把加强《公务员法》、《干部任用条例》的学习同选拔任用工作实际结合起来，坚持贯彻执行《干部任用条例》同XX业务实际工作结合起来。市XX局始终坚持用20字“好干部”标准选人用人，一是重用疫情防控表现突出的干部，着重向在疫情防控中表现突出、踏实肯干、勇于担当的干部以及优秀年轻干部倾斜。对在疫情防控中表现突出的X名同志进行了提拔使用。二是重用优秀年轻干部，对业务精良、勇于担当的X名优秀年轻干部进行了职务职级晋升，其中包括X名85后正科职（级），X名90后副科职、X名95后副科级。三是打破机关事业单位交流任职篱笆，探索实施系统内交流任职，建立机关、XX中心干部上下交流机制，充分调动XX干部工作积极性，年度机关、直属参公单位选拔交流正科职X名。努力让“好干部”标准真正在XX局落地生根，让敢担当、想做事、能干事成为XX局干部的鲜明底色。（二）严格程序标准，切实保障选拔任用工作规范有....