年度党建工作责任目标及考核方案VIP专享

年度党建工作责任目标及考核方案一、加强领导，强化责任，认真落实党建工作责任制。（10分）1、贯彻落实市委办公室《关于市直机关党建工作责任制暂行规定》，建立健全本单位党建工作的责任体系。系统党委要切实履行职责，要专题研究党建工作，深入基层具体指导，支持开展工作。每年至少两次向市直工委汇报开展工作情况。（5分）2、认真传达贯彻党建工作会议精神，制定年度工作计划，明确工作目标，要层层签订党建工作目标责任状，分解目标任务，把党建工作落到岗位，具体到人。（3分）3、加强对本部门、本单位党建工作的督促检查，每年至少组织年中、年底两次考核检查，党建工作要列为本单位责任制的重要内容，党建工作滞后的不得评优、评先。（2分）二、加强理论武装和教育培训，不断提高党员干部队伍的政治素质。（20分）1、认真落实机关学习制度。（7分）①根据市直工委（xx年市直机关理论学习安排意见》结合实际，制定本单位学习计划；②建立完善机关学习制度。落实集体学习任务，年内要组织x次以上高质量的集中学习，全年集中学习不少于x次，要保证人员、时间、内容、效果的落实，以此带动单位理论学习的经常化、制度化。③建立个人学习档案，学习要有笔记，有心得体会，领导干部笔记不得少于2万字，一般党员、职工的笔记不得少于1万字。领导干部要写出两篇结合本职工作的论文或调研报告。④要注重理论学习效果，深人基层调查研究，增强学习的针对性和实效性，解决影响本单位发展稳定的热点、难点问题。2、组织宣传贯彻党的“十七大”精神、“庆七一、迎xx’和纪念改革开放30周年等各项活动。（7分）组织开展形式多样、内容丰...