党建述职要多些“私人订制”VIP专享

党建述职要多些“私人订制”岁末年初，各地陆续召开党建述职评议会议。但在实际工作中，却存在单位之间“千篇一律”、单位内部“年年相似”等问题，容易导致党建述职走过场、走形式。对此，要坚持一切从实际出发，具体问题具体分析，多些“私人订制”“个性内容”，让述者有其言、听者有其得，真正答好这一“年终大考”，让党建述职“有形”更“有料”。真真实实说情况，让亮点更有“区分度”。平常功夫深，临考一身轻。要把功夫下到平时，严格履行党建工作责任制，聚焦年初计划、目标任务、本职工作，抓好责任落实、政治引领、品牌打造、工作推进等工作，推动党建工作不断提升。要树立正确政绩观，坚决摒弃“表演作秀”心态，为了给领导和群众留个好印象，在年底评议中拿个好成绩，就挖空心思造“亮点”、加“水分”，甚至弄虚作假、欺上瞒下。要坚持真心真意、真材实料，全面梳理履职尽责情况，通过查材料、看现场、深交流等方式，实事求是总结成绩经验，用实实在在的数据和实例说话，对自己负责，让别人信服。要善于提炼总结，突出典型经验、特色亮点，讲好本单位的“好故事”，通过相互学习、相互交流，达到取长补短、借鉴提升的目的。扎扎实实找问题，让查摆更有“分辨率”。党建述职不仅是展现成绩、总结经验的大舞台，更是剖析问题、厘清思路的好机会。但有的单位或党组织书记把给自己找问题是自寻烦恼，给别人提意见是多此一举，查摆问题、相互评议时遮遮掩掩、含糊其词，让党建述职的意义打了折扣。知其不足方知其改。述职不述问题，本身就是失职。查摆问题，既要看到病症，又要找到病因。要卸下心理包袱、转变思想观念，...