持续深化“监理青年说” 为团员青年打造脱颖而出“大舞台”VIP专享

持续深化“监理青年说”为团员青年打造脱颖而出“大舞台”今年以来，在集团公司团委的指导与帮助下，XX公司团总支持续深化“监理青年说”团内品牌建设，秉持“围绕中心、互动融合、搭建舞台”建设理念，扎实开展“监理青年说”系列活动，经过阶段性探索与实践，取得了较好成效，现将有关情况汇报如下：一、着力提升青年现场安全管控水平近年来，虽然XX公司监理安全质量保持了总体稳定，但过程中事故险情偶有发生，安全生产形势依然严峻复杂，公司营业线施工安全管理面临空前挑战，集团公司在抓营业线特别是邻营施工安全方面力度更大、处罚更严，制定了“六位一体”管控办法，并建立负面积分制度，将安全与企业发展紧紧绑定。公司团总支聚焦公司发展的压舱石——监理安全质量管理工作，围绕年初公司制定的“提素质、强管理、重履职”工作要求，着力在提升青年专业素质方面下功夫，动员团员青年积极考取职业自责证书，年内有2名青年通过了监理工程师执业资格证书考试。此外，通过以考促学，组织团员开展了专业理论知识测试1次，将考试成绩优秀的列为重点培养对象。下一步，公司团总支将来联合安监部开展监理人员专业技能提升“三个一”活动，即举办一场安全监理知识竞赛、组织一次细则转教材案例比赛、开展一次专业论文评比，从而更好的促进青工提速行动，进一步夯实公司监理安全质量基础。二、搭建青年脱颖而出“大舞台”随着这两年一批60后具有高级工程师职称和国家注册监理工程师资质的骨干总监到点退休，现有人员将无法满足大批量上马的工程投标需求，专业技术人员的结构性缺员问题很是突出，人才梯队建设也面临着青黄不接的窘境...