事业单位绩效考核主题报告材料汇编（3篇）VIP专享

事业单位绩效考核主题报告材料汇编（3篇）目录1.浅谈绩效考核在提升政务服务中的作用..................22.浅谈事业单位人力资源管理中的绩效考核...........123.对事业单位绩效考核实施现状与对策研究...........20浅谈绩效考核在提升政务服务中的作用政务服务中心是履行政府职能的重要一环，通过对其开展的政务服务工作进行绩效管理和绩效考核，可促进政府职能的转变。研究地方政务服务中心绩效考核开展的情况及问题，并探索新形势下改革的方向，对提高政府公共服务绩效、建设服务型政府具有重要的意义。一、绩效考核在提升政务服务中的作用（一）实例分析为更好地适应政务服务工作的新形势和新任务，x区以构建人民满意、廉洁高效、结构科学的服务型政府为目标，加快改革的进程，围绕提升群众满意度扎实开展了“政务服务规范提升”活动，并结合政务服务特点制定了相应的绩效考核管理办法，重点就工作实绩开展绩效评价工作，使绩效考核逐渐走向了制度化、规范化。在系统化、制度化绩效考核体系作用下，极大地提升了窗口工作人员的工作积极性和服务能力，政务服务水平也随之不断提升。在具体的工作中，总结主要做法如下。1.以制度建设为抓手，强化管理x区政务服务中心通过抓制度建设，围绕提高服务管理水平和大厅窗口服务能力为任务，充分发挥制度作用，强化服务管理，提高服务管理水平。在具体的工作中，立足于政务大厅的实际情况及工作特征，制定和完善了《窗口工作人员差异化绩效考核办法》及《窗口工作人员差异化绩效考评细则》等制度，并在服务窗口严格落实一次告知、限时办结制等制度，提高了服务窗口管理的制度化、规范化水...