老年人再就业存在的问题和建议调研报告参考231227VIP专享

老年人再就业存在的问题和建议范文案由：随着我国人口老龄化进程不断加快，导致养老金会入不敷出，而随着抚养比的增加，劳动就会更值钱，这就意味着养老金会相对劳动贬值，养老金可能会不够花，得再出去工作挣钱以补充养老需求，因此，老年人作为社会群体的重要组成部分，老年人再就业应该提上议事日程。一、存在的主要问题及原因（一）老年人有条件有能力为社会创造财富随着居民生活水平的提高和医疗保障条件的改善，进入60岁的老年人特别是低龄老年人还能够较好地保持良好的智力水平和身体状态，绝大多数具备参与生产劳动、社会管理、科学研究、文艺创作、帮教下一代等社会事务的能力，他们政治经验成熟、知识阅历丰富、技术能力强，通常具有比较强烈的参与社会的愿望。（二）老年人必须再进入社会一是在老龄化趋势下，要花钱的老年人越来越多，交钱的年轻人数量有限。只靠有限的青壮劳动力缴养老金，养不起老人是正常的。二是老人的收入，有很大一部分来自养老金。很多老人在给自己养老的时候囊中羞涩。所以，如果在总的分配制度不变的情况下，仅仅指望养老金，可能很难让老年人变得比以前更富裕。如果想确保老有所依，就要在“有点老的时候有所为”，自己再去工作挣钱。（三）老年人再就业存在保障不足一是社会上对老年人再就业存在歧视。由于老年人再就业会与青年人争夺就业岗位，影响年轻人的就业。同时，年轻人往往低估老年人的思维和工作能力，视他们为社会的负担。二是由于缺乏明确的再就业政策，老年人再就业的权益难以得到保障。例如，隐性就业的新单位往往不与老年劳动者签订正式的劳动合同，除了基本的工资以外，其他...