意识形态工作调研报告第二批次主题教育231120VIP专享

市直机关意识形态工作调研报告范文主题教育启动以来，工委全面把握“”的总要求，积极开展调查研究，针对市直机关党建工作存在的重点难点问题，查找问题、分析原因，提出加强和改进工作得具体举措。近期，工委通过走访、座谈的形式，对市直x个部门单位的意识形态工作情况进行了调研，形成以下调研成果。一、调研工作基本情况市委直属机关工委共下辖x个党组织，机关党委x个，党总支x个，党支部x个，管理党员x名。市直机关各党组织对于意识形态工作，普遍存在“高度重视，但不知道怎么抓”的问题，为解决此问题，为提高调研效率和质量，本次调研与主题教育督导工作相结合，通过走访以及邀请各单位具体负责意识形态工作的党务干部进行座谈的方式，对市直机关意识形态工作开展情况、存在问题等进行调研，确保求真务实的原则贯穿始终，发现客观存在的问题以及好的经验做法。二、存在问题经过一个时期的调查研究，发现主要存在以下几个方面问题：（一）意识形态工作组织、队伍有待完善。市直机关党组织普遍存在党务工作人员不足问题，在意识形态工作方面，对于新兴的领域、阵地，缺乏专人进行监控、管理。（二）意识形态工作体制、机制有待完善。各单位目前根据x号文件，落实意识形态工作责任制。但在具体执行过程中，发现对于个人8小时工作之外缺乏具体的管理方法，（三）意识形态阵地管理有待完善。尤其对网络阵地的管理尚不完善。（四）意识形态领域理论武装、教育管理有待加强。部分单位反映意识形态工作的人员业务素质有待提高，需要进行专业技术培训。三、解决方案及优秀经验做法（一）建立健全组织机构，解决“谁来管”问题要把意...