加强年轻干部培训工作经验和意见建议党校教育调研报告231025VIP专享

加强年轻干部培训工作经验和意见建议范文培养选拔优秀年轻干部是百年大计，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉。习近平总书记在x次中青年干部培训班开班式上反复强调，年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军，必须练好内功、提升修养，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。为培养和造就一支高素质年轻干部队伍，我区自20xx年以来，连续三年在区委党校举办“x区优秀年轻干部素质能力提升培训班”。通过培训，全面提升了年轻干部的能力素养，为全区干部队伍建设提供了充分的人才储备。截至目前，参加培训的x名学员，有近x人相继走上领导岗位。一、培训班学员基本情况三期培训班共培训学员x名。从年龄情况看，x名学员均为80后、90后，其中，80后x人、占比x%，90后x人、占比x%。从学历情况看，x名学员均为大学及以上学历，其中，大学学历x人、占比x%，研究生学历x人、占比x%。从性别情况看，x名学员男女比例持平，其中，男同志x人、占比x%，女同志x人、占比x%。二、主要做法近三年来，区委党校积极探索新理念、新途径、新办法，通过强化组织、实化内容、细化载体，促进年轻干部培训见实效。（一）精心设置培训课程一是丰富课程内容。以全方位快速度提升学员素质为出发点和落脚点，围绕全区重点工作、中心任务，开设党的先进理论政策方针、全区经济社会发展、有关法律法规、党内纪律条例等多种课程。邀请区领导、部门主要负责同志、党校教师、往届学员优秀代表等，结合自身经历、实操经验，倾情授课、言传身教，帮助年轻干部快速学习掌握各类知识。二是创新课堂教学形式。在课堂教学中设计提问、互动等环...