区人力资源局2022年工作总结和2023年工作计划VIP专享

今日公文网——海量公文资料，官网www.jinrigongwen.com区人力资源局2022年工作总结和2023年工作计划一、2022年工作总结（一）保民生之本，就业大盘总体稳定。截至2022年11月底，全年就业规模（失业保险参保）达196.19万人，同比、环比均呈增长态势。帮扶近1500名户籍失业人员及近400名户籍就业困难人员实现就业；帮助近8000家次企业的10万余个用工需求信息直达劳动者，缓解用工紧缺工作效率再提升；32个创业孵化基地动态吸纳劳动力近6万人，职业指导“四进四送”服务项目获评国家人社部“优秀就业服务项目三等奖”（我省唯一获奖项目），深圳东部大学生创业中心获评“广东省女大学生创业实践和就业实习基地”。（二）聚焦供给侧结构性改革，人事人才服务再上台阶。全年开展招录职员工作，率先在全市事业单位职员校招中探索实践全流程线上招聘模式；力推事业单位绩效考核和管理岗位职员等级晋升制度，激发干事创业活力。深化聘员改革，出台系列配套工作指引，强化聘员岗位调整晋升及考核管理，建立系统实现聘员信息化管理。围绕“双区”建设用材需求，人才引进步伐进一步加大，截至2022年11月，为近18000人发放人才资助，完成深龙英才认定及备案479人；创新办赛思路，实现深创赛国际赛办赛事与促产业聚集同步推进，本年度赛事共征集1768个项目，726个项目来自我区承办赛今日公文网——海量公文资料，官网www.jinrigongwen.com区，七大行业决赛共产生42个获奖项目17个项目来自XX承办赛区。（三）抓纠纷调处，劳资关系持续保持稳定。劳资纠纷处置高质高效，信访服务和问题化解能力显著提升，办理国满件200余宗，满意率在全区名列前茅...