设立专门培训载体 培养更多经济建设人才VIP专享

建议设立专门培训载体培养更多经济建设人才2022年，xx提出“经略海洋·向海图强”发展战略，聚力“新能源、新材料、新医药健康、未来汽车、精密制造”五大产业城建设，目标是打造世界知名现代海洋城市、全球一流临港产业带。不久前召开的市六届二次党代会指出，实现新一年目标，具体抓手就是打造十大成果、实施十大行动、推进十大改革。在这“三个十”中，临港产业带建设以及与之相关的内容多次出现，我们从中深刻领会到xx推进这项工作的强大决心和思路举措。人力资源是产业发展的重要支撑。临港产业带建设不能就产业讲产业，更要关注人才等要素的支撑保障。当前，我市还存在人力资源结构和高素质人才与经济发展特别是产业发展不相适应的地方，有影响力的高层次学科带头人、企业经营管理人员和能够适应现代化大生产的应用型熟练工人、高级技术工人都不多。但人才不会无中生有，不可能说招引就能招引得来。我关注到，xx近几年出台了不少招才引智方面的政策，效果也不错，但与“北上广深”等大城市相比，差距还是比较明显。我的理解是，人才政策不仅要匹配产业特色，也要契合城市特点。从xx的现实条件看，我们可以用一些“软”的办法，让人才既为我们所用，也能为我们“所有”。比如，可以办一个非传统意义的“临港学院”，围绕我们产业发展所需，通过“不定期、不定点、不限定层次”的方式，让“外部”的高层次人才更好地为我们“所用”，帮助我们培养能为xx“所有”的经济建设人才。一是让外部的高层次人才为临港产业带建设提供高端智力支撑。我们可以聘请国内外顶尖的专家学者、大型企业高管、专业技术人才等担任学院讲师，通过“...