预算管理内部控制制度VIP专享

预算管理内部控制制度第一章总则第一条为了规范本单位（下称单位）预算管理行为，建立健全预算管理体系，强化预算约束，加强对预算的管理和监督，提高资金使用效益，根据《中华人民共和国预算法》(2014修正)，《中华人民共和国预算法实施条例》（国务院第186号文）《行政事业单位内部控制规范（试行）》（21号文）以及内蒙古自治区相关规范性文件，结合本单位工作实际，制定本制度。第二条本制度所指预算管理是遵循“统筹兼顾、勤俭节约、量力而行、讲求绩效和收支平衡”的原则，在建立健全预算内部管理制度，合理设置岗位，坚持不相容岗位相互分离的基础上，对单位内部部门预算的编审、执行、调整、决算、考评等进行全过程管理。第三条单位的预算业务应遵循以下原则：（一）坚持“全口径预算”的原则，实行收支统一管理；（二）坚持“先预算后支出”的原则，严格控制超范围、超限额开支；（三）坚持“量入为出，收支平衡”的原则，量力而行，保障重点，兼顾一般；（四）坚持“结余结转规范使用”的原则，防止预算资金损失浪费风险。第四条单位预算管理的关键环节：第五条单位在开展预算管理过程中，主要应关注一下风险：（一）责任不明确风险，主要表现为预算管理体系不健全、分工不明确、责任不清晰，导致单位预算管理不落实；（二）编制不规范的风险，主要表现为未按预算编制的内容、要求、程序与方法进行预算编制，使预算缺乏统一性、合理性、准确性和可行性；（三）数额不准确风险，主要表现在预算编制方法不科学、依据充分、计算不认真导致的预算数据不准，导向错误；（四）审核审批不严风险，主要表现在预算审核审批部门或....