大学生就业形势严峻，问题亟需破解VIP专享

大学生就业形势严峻，问题亟需破解当前，新冠肺炎疫情的反复对于国内的经济社会发展带来较大的冲击，而与经济发展密切相关的就业问题是非常值得关注的，尤其是高校毕业生的就业问题。根据教育部数据综合预测，2023届中国高校毕业生规模将突破1100万人，毕业生总量创历史新高，那么如何在新形势下促进高校毕业生就业成为稳就业就成了重中之重。目前高校毕业生就业主要表现为以下三个特征：一、就业预期下降。在多重因素的综合影响下，高校应届生的就业压力持续增大，就业时面临不断加剧的名校内卷，专业内卷，最后不得不降低就业期待。二、体制内就业热度持续上涨。经济环境的不确定性让更多的大学生选择公务员、事业单位、国企等体制内单位作为首要的就业选择。三、就业市场供需矛盾进一步加剧。就业市场岗位的需求缩减叠加高校毕业生的就业供给创历史新高，致使毕业生群体就业压力进一步加剧。一、就业预期下降。据智联招聘发布的《2022大学生就业力调研报告》显示，2022年55%的毕业生降低了就业期望，毕业生的平均期望月薪6295元，同比下降约6%。其中，4000元以下期望月薪占比12.8%，同比增加3.9%；6000元以上期望月薪占比44.6%，同比下降6.2%。在已签约的应届毕业生中，平均签约月薪6507元，同比下降12%。其中，签约月薪达到10000元以上的占比为10.7%，同比下降8.5%；3000元以下月薪的毕业生占比6%，同比增加1.5%。二、体制内就业热度持续上涨。近日，国家公务员考试公告刚刚发布，在报名次日截至10月26日16时，报名系统中有332195人提交报名申请，比去年同期增加145750人，涨幅达78%。其中通过招录单位审核的有93659人，比去年...