湖北广电网络随州分公司党员教育交流材料VIP专享

湖北广电网络随州分公司党员分类教育经验交流材料近年来，广电网络随州分公司聚焦新时代党员教育工作新形势新任务新要求，根据不同领域、不同类别、不同年龄党员特点，定向管理、精准施策，采取“五招法”做好党员分类管理，推动党员教育工作提质增效。一、目标式管理，让在职党员有责。按需设置党员先锋岗。结合群众需求、党员从业状况、优势特征，设置“发展型”“治理型”“服务型”等先锋岗，搭建作用发挥平台，让在职党员“有岗有责、有责有为”。合理划分党员责任区。推深做实“双联系双报到双服务”机制，40余名在职党员深入社区开展志愿服务，在疫情防控、文明创建、共同缔造等重点工作中发挥先锋模范作用。二、设岗式管理，让在职党员有为。结合党员特点特长，按照“按需设岗、因事定岗，以岗定责、责任到人”的原则，从不同部门科学选拔不同岗位的优秀党员进入支部担任岗位，引导优秀党员在不同领域认领职责，服务群众，服务中心工作。年度述职述评作为年度评议党员、综合排名、表彰奖励的重要依据。三、帮扶式管理，让困难党员有助。对生活困难党员，通过谈心谈话、走访慰问等举措，落实好帮扶政策，解决好生活问题，切实做到教育管理全覆盖、关爱帮扶常态化。对生产经营经验缺乏的党员，建立动态监测机制，定期培训争创一流业绩。四、激励式管理，让在职党员有盼。常态化开展“敲门行动”，帮助理论学习，了解所困所需，及时排忧解难。利用优秀党员联系群众广、号召力强、威信高等优势，充分发挥优秀党员在沟通联系、民主监督、参谋助手、维护稳定、关心下一代成长等方面的作用，鼓励发挥余热、有所所为五、跟踪式管理...