分公司师带徒制度培养计划表803VIP专享

XXX分公司师带徒制度培养计划表被指导对象部门对象岗位指导老师部门类别记录岗位时间被指导对象的现状曾获的特长奖励上一年行为度绩效习惯岗位技性格能情况特征培养计划（思想指导、职业指导、生活辅导、心理辅导等方面）培养目标培养措施时间安排1、思想上，强化引导，讲授企业文化相关知识，介绍部门定位加速融入新环境及职责，加速新团队的融入。2、工作上，帮助顺利适立足新岗位，工作中及时提供帮助和提应内部转岗的过渡醒，职业发展方面帮助确定计划和目标，深刻剖析，提供答疑解惑。3、生活上，关心解决存关心疫情下的生活困难，引导进行科学在的实际困难的自我防护、健康的生活方式。4、疫情期间的心理疏团队间进行良好互动，减少焦虑，放下导恐慌，以恰当心态面对疫情信息。部门审核意见人力资源部审核意见