企业女职工权益保护专项集体合同.docVIP专享

女职工权益保护专项集体合同[企业地址][女职工人数][职工人数]单位名称(章)工会名称(章)企业法人代表(签字)：工会法人代表(签字)：企业协商代表人数：职工协商代表人数：首席代表：首席代表：首席代表职务：首席代表职务：身份证号码：身份证号码：双方开始协商日期：年月日企业职工代表大会审议通过日期：双方首席代表签字日期：1根据《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》、《集体合同规定》、《四川省人口与计划生育条例》等法律法规，制定本合同。第一条企业女职工委员会在工会领导下依法维护女职工的合法权益，企业必须对其工作予以支持，并将女职工工作纳入企业年度考核目标。第二条企业支持工会女职工组织参与民主管理：职代会中女代表比例%与企业女职工比例%相当，工会女职委的代表参加单位平等协商签定集体合同全过程，参加单位劳动争议调解委员会、监事会、单位董事会中有女代表名。第三条企业与女职工建立劳动关系时，双方必须订立劳动合同，实行男女同工同酬。第四条企业不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或终止、解除其劳动合同。第五条企业在组织职工进修、业务学习、岗位培训、出国考察、挂职锻炼时必须安排一定比例的女职工参加。第六条女职工要积极参与企业的生产、经营活动，爱岗敬业、爱企业如家，钻研技术、力求创新、遵纪守法，自觉执行企业规章制度，树立良好形象，维护企业声誉。第七条企业依法保障女职工享受特殊劳动保护，改善劳动条件，增强保健意识，不断提高女职工的特殊保护和身心健康水平。年内具体做好以下保护措施：2。...