森林和草原资源监测站岗位设置调整方案VIP专享

森林和草原资源监测站调整岗位设置方案根据《市事业单位岗位设置管理实施意见》《县事业单位岗位设置管理实施意见》和《县人事劳动局县农业局县畜牧兽医局转发〈省农业事业单位岗位设置结构比例指导标准试行文件〉的通知》相关文件精神。我单位于2020年12月制定的岗位设置方案已经人社复〔2020〕146号文件核准，并组织完成了岗位聘用工作。现因单位编制减少和人员结构发生变动，根据岗位设置相关规定，结合本单位实际，现申请对我单位的原岗位设置方案进行调整：一、岗位设置方案调整原因（一）编制变动。根据《中共县委机构编制委员会办公室关于调整规范县林业和草原局及所属事业单位机构编制事项的通知》文件，我站编制由13名调整为12名。（二）人员结构发生变动。二、岗位设置方案调整情况本单位岗位设置总量12个，以专业技术岗位为主体岗位。其中：不设管理岗位和工勤技能岗位，专业技术岗位12个，占单位岗位总量的100%。（一）管理岗位，无，按原方案设置不变。（二）调整后的专业技术岗位等级、数量及结构比例专业技术岗位12个，占单位岗位总量的100%。专业技术岗位主系列是林业工程系列，主系列专业技术岗位设置数是11个,占专业技术岗位设置总量的91.7%。专业技术非主系列是会计系列，非主系列专业技术岗位设置数是1个,占专业技术岗位设置总量的8.3%。1.调整后的专业技术主系列岗位（林业工程系列）（1）副高级岗位1个，占专业技术主系列岗位比例9%。其中：七级岗位1个，不设五级岗位和六级岗位。五级、六级、七级岗位之间的比例为0%：0%：9%。（2）中级岗位7个，占专业技术主系列岗位的64%。其中：八级岗位2个，九级岗位2...