某县纪检监察干部队伍教育整顿个人党性分析报告VIP专享

某县纪检监察干部队伍教育整顿个人党性分析报告根据纪检监察干部队伍教育整顿工作安排，我认真对照“六个是否”开展自我检视，查摆问题，形成了个人问题清单。现将个人存在问题、原因分析和如何抓好整改落实报告如下。一、存在的突出问题（一）信仰缺失方面。主要存在2个问题：一是对党的新思想新理论新要求学习不够，存在就学习而学习的情况，比如，学习党的二十大报告内容以后，没有结合新的工作要求谋划工作，只会按部就班。二是政治敏锐性还不够强。在一些场合对一些不良言论不敢理直气壮地反驳、批判。比如，在耕地保护工作中，有时部分利益受损群众因不理解、不支持，甚至出口谩骂，自己也只是一言不发。（二）政治动摇方面。主要存在2个问题：一是政治站位不高。考虑问题不够周全，处理事情的方法比较简单，没有做到把工作放到大局全局中来把握。比如，有时候对监委会主任工作存在重安排轻落实情况，跟踪不到位。二是大嘴巴，管不住嘴。有时候听到一点小道消息，不能确定其准确性，就在下边悄悄谈论。（三）放弃原则方面。主要存在2个问题：一是存在老好人主义。有时候碍于情面、怕伤和气，对发现的一些问题没有严格做到及时提醒。如，有时候对少部分不按时到岗上班的干部职工睁一只眼闭一只眼。二是“三转”不到位。仍然参加与纪检监察主责主业无关的工作，如，2023年到县委组织部跟班学习了4个多月。（四）作风不正方面。主要存在3个问题：一是存在形式主义问题。工作中一定程度上还存在形式主义问题，如，信息撰写投入的精力不够，不注重质量，仅仅为了完成任务。二是存在畏难情绪。面对繁杂的业务时，比如内业和外业交....