区人力资源局法制和劳动关系科2023年工作总结（20240109）VIP专享

区人力资源局法制和劳动关系科2023年工作总结（一）打好法治政府“组合拳”，为“十四五”规划贡献法治力量1.扎实推进依法行政，加强政府自身建设2023年以来，法制劳关科以党的二十大精神和习近平法治思想为指引，在局党组坚强领导下，履行推进法治政府建设职责，扎实推进依法行政。一是组织完成执法员培训，锻造执法“硬队伍”。组织执法员参与网上培训，我局24名执法员已顺利完成2023年网上培训，参训率100%。二是组织我局工作人员参加广东省学法考试。贯彻中央、省、市、区关于法治宣传教育工作的决策部署，组织我局国家工作人员参加广东省国家工作人员2023年度学法考试，我局参考率100%，优秀率100%。三是公布我局2023年普法责任清单，精耕普法“责任田”。在局官网公布《深圳市XX区人力资源局2023年普法责任清单》，明确各部门普法“责任田”并牵头落实，推进落实“谁执法谁普法”。四是对我局各项工作提出法律意见，严把人力“法律关”。2.实施“八五”普法规划，厚植劳动法治沃土结合辖区企业和劳动者普法需求，设置多样化、针对性强的劳动普法活动，引导辖区企业诚信经营，规范用人单位劳动用工行为，助力构建和谐劳动关系。一是活用媒体阵地，发布“每月一课”劳动普法专题。依托“XX就业”公众号推出“每月一课”XX区劳动普法专栏，2023年以来，已发布劳动普法内容10篇，涉及疫情后劳动关系处理，育儿假、护理假休假办法，女职工权益保障、特殊工时制度、劳动合同签订等内容，聚焦当下劳动用工热点问题，普及群众需要的法律知识，预计2023年全年将发布12篇。二是开展“菜单式”劳动普法品牌活动。5月16日-5月31日，我局....