基层反映：“海外考编”热度高涨暗含涉政风险亟待关注VIP专享

基层反映：“海外考编”热度高涨暗含涉政风险亟待关注近日，“裸考考上了意大利的公务员”词条冲上微博热搜，话题阅读量已达2.1亿人次。社交平台用户大量分享海外考编“上岸”帖文，甚至出现中介公司为牟利鼓动国内人员赴海外考编。“海外考编”的热度高涨，伴随“润学”“媚外”等负面思潮传播蔓延，存在境外敌对势力借机拉拢渗透风险，亟需关注。一、存在的问题一是加剧国内人才流失。我国是人才资源最丰富的国家，也是人才流失最严重的国家之一。国内人才流失的主要方向是发达国家和地区，尤其是美国、加拿大、澳大利亚等英语国家。2022年4月国务院新闻办公室发布《新时代的中国青年》白皮书显示，改革开放以来，各类出国留学人员累计超650万人，回国留学人员累计达420余万人。由此可见，约三分之一的留学人员选择在海外发展。美国移民政策研究所人口普查数据分析显示，我国移民在美人数238万，位列美国移民来源国第三位。其中，54%成年华人有大学文凭，51%华人从事专业技术、管理等工作。受“海外考编”热潮激励影响，部分高学历人才面对国内复杂的就业形势，转向竞聘海外公务员，势必加剧我国人才外流，造成国家和社会的人力资本损失。二是助长媚外思潮传播。部分自媒体账号通过塑造海外考编人员人设，大力鼓吹海外体制内就业环境，极易刺激国内网民尤其是青年群体的就业焦虑情绪和“媚外”心理，对我国意识形态领域造成安全风险。以生活分享平台“小红书”为例，一些账号热衷分享考编进入海外公务员队伍的成功经历，通过与国内就业环境、工作强度、工资待遇等进行对比，凸显西方的体制“优越性”。一些文章表示国外公务员考....