培育乡村振兴“人才之林”VIP专享

培育乡村振兴“人才之林”人才振兴是乡村振兴的基础。近年来，衡东县立足实际，坚持党管人才的原则，大力实施“人才强县“战略，持续加强本土人才“育留用”力度，努力构建衡东人才事业发展新格局，赋能乡村振兴。抓“创客”引领发挥人才聚合效应大力培养衡东“创客”人才，高位统筹规划，出台《2023-2025年衡东县党员“创客”培育工作规划》，建立了党员“创客”培育工作体系，高质量推进“创客”培育工作。正式启动党员“创客”创业创新能力提升工程，2022年，开展网络创业直播培训班和土菜“创客”就业技能培训班8期，近三年，共培育党员“创客”948名。实施“政府搭台、基地引领、公司运营、创客唱戏”的发展模式，建立了富有衡东特色的“基地+创客+创业创新”的“创客之家”新平台。注重把党员“创客”中的优秀分子列入村级后备干部，通过跟踪培养、实践锻炼促其尽快成长，为村干部队伍建设积蓄新生力量，切实担负起全面推进乡村振兴的使命责任。近年来，衡东县共有247名党员“创客”进入村“两委”班子，提升了基层组织的凝聚力、战斗力和公信力。抓因材施策增强各类人才活力实施“引智借脑”工程，结合主导产业科技需求，先后与中南大学、湖南大学、长沙理工大学等13家高等院校、科研院所结成了产学研合作伙伴，组建了国家、省、市各类研发中心、企业技术中心、重点实验室和产业技术创新联盟等20多个，培养600余名生产经营技术骨干，帮助企业解决了关键性技术问题和需求难题。鼓励大学生村干部扎根基层，抓好“第一书记”的选派和管理，加大从优秀村干部中考录乡镇公务员、选任县乡镇领导干部的力度，积极引导优秀干部投身....