“三举措”点燃乡村振兴“人才引擎”VIP专享

“三举措”点燃乡村振兴“人才引擎”认真贯彻落实党中央关于实施乡村振兴战略的重大决策部署，紧盯乡村振兴战略任务和目标要求，把人才振兴作为工作的关键点，构建人才引领发展新格局，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供了坚实力量。一是抓实教育培训，加强乡村人才队伍建设。用活省市人才合作框架协议平台，积极选派青年干部参加“西部之光”“陇原之光”人才培养计划。初步推荐名行业领域优秀人才参加酒泉市第三届领军人才评选；申报名符合条件人员享受“陇原人才服务卡”C类人才；持续加大乡土人才培训平台建设，聘请农林水等部门专兼职讲师名，已举办培训期，培训乡土人才余人次。二是抓好引育用管，引导人才向乡村一线流动推进招才引智和“人才回流”计划实施，选派驻村第一书记和驻村工作队员名到乡村振兴重点村和软弱涣散村任职；选派名优秀年轻干部到乡镇村组一线挂职历练。落实《金塔县科技特派员基层创新创业行动实施方案》，推荐确定名在农业、林业、水务、工业等各领域技能人才纳入科技特派员队伍，组织名优秀科技特派员到杭州、湖州观摩学习，为乡村振兴加油助力。三是抓住政策机遇，激发乡村人才创业活力。大力推行优秀人才“五优先”激励措施，大力开展“一对一”结对联系优秀人才机制，积极协调解决了住房保障、配偶就业和子女就学等方面的实际困难，召开县级领军人才和乡土拔尖人才助力乡村振兴座谈会，积极兑现市县领军人才、乡土拔尖人才和优秀科技特派员奖励补助资金，在第一次人才工作领导小组会议上，集中兑现发放各类人才奖励补助资金.万元，最大限度释放乡村人才创新创业活力。