“三个着力”助力国企党建“提质增效”VIP专享

“三个着力”助力国企党建“提质增效”聚焦国有企业党建工作重点任务，通过健全组织设置、配强党务人员、完善制度机制，充分发挥党组织的领导核心作用，为推动全县国有企业快速发展提供坚强的组织保证。在“组织建设”上做文章，着力融入中心、服务大局。坚持把加强党的领导和完善县属国有企业治理统一起来，结合全县家国有企业行业性质、经营情况和党员现状，及时理顺隶属关系，依托县属机关工委、工业集中区党工委建立国有企业基层党组织个，党组织覆盖率达%。建立县委组织部牵头抓总、统筹指导和县委直属机关工委、工业集中区党工委属地管理、督促检查相结合的组织领导构架，把党建工作总体要求纳入企业章程和基层党建年度工作计划，专题研究国企党建工作次，全面推行领导班子成员联系企业制度，及时发现问题、督促整改、抓好落实。同时，健全党建目标责任管理、党组织书记述职评议等工作机制，把党建工作与企业领导班子和领导人员考核衔接挂钩，促进国有企业党组织书记第一责任和班子成员“一岗双责”落实，形成抓党建促发展的强大合力。在“队伍建设”上下功夫，着力找准抓手、选优提能。始终把选优配强国有企业党支部书记作为加强国企党建的重要抓手，坚持“宜专则专、宜兼则兼”原则，通过“公推直选”方式把党性意识强、懂经营管理、群众公认度高的优秀党员推选到党支部书记岗位上。严格按照发展党员十六字总要求，注重在岁以下生产一线班组长、业务骨干、技术能手和优秀青年工人中发展党员名，进一步优化了国有企业党员队伍结构。同时，持续开展“双培养”工作，充分利用班前班后、设备检修期、生产间歇期和经营空闲期等....