南城县工商联“一线工作法”打造更优营商环境（信息报送）VIP专享

南城县工商联“一线工作法”打造更优营商环境为切实改进作风，提升服务效能，优化营商环境，南城县工商联紧扣“两个健康”主题，大力践行“一线工作法”,不断完善常态化联系服务非公企业制度,从小事做起、从实事做起,打造践行“亲清”政商关系，持续畅通便民服务“最后一公里”。一、维权服务在“一线”，实现从“上访问政”到“下沉问需”。为解决维权服务工作知晓度不高，效果不佳的问题，工商联转变工作思路，在畅通五位一体“上访”的基础上，主动下访“问需”，让维权调解和法律援助变“被动”为“主动”。一是服务对接在一线。制定出台了《南城县工商联（总工会）第十五届执委会分组工作方案》，安排班子成员挂点各商会和执（常）委，围绕民营企业关心的热点、难点问题，累计走访企业100余次，开展企业家座谈20多次，广泛听取民企心声、收集意见建议，梳理走访调研收集的50多条意见建议，对符合维权中心受理的及时转办相关部门，同时针对企业一些疑难问题或普遍存在的共性问题等，通过提案的方式提交政府解决。二是调解护航在一线。以“党建+”为抓手，建立商会党建指导员和联络员制度，安排机关党员干部结对帮扶一至两个商会，指导商会开展会员服务和纠纷调解工作。并探索在各商会建立“商会调解专班”或设立“党员调解先锋岗”，发挥商会熟悉商事规律优势、调解高效便捷优势，运用情、理、法相结合的方式，将矛盾消灭在源头。三是法律援助在一线。借助县司法局公益律师团队、检察院司法工作人员力量，联合司法、检察开展法律服务进商企活动，对民营企业开展“法治体检”，为民营企业诉求提供法律意见，推动诉求合理合法解....