关于开展择优储备年轻干部暨党政人才储备的实施情况说明VIP专享

区委常委会第18次会议材料关于开展择优储备年轻干部暨党政人才储备的实施情况说明为进一步扩大选人用人视野，拓宽选拔任用干部渠道，大力发现培养选拔优秀年轻干部，优化干部队伍结构。组织部根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》《佳木斯市郊区择优储备年轻干部工作实施方案》等文件要求，经区委同意，组织开展了笔试和面试工作，依据成绩高低择优储备了50名年轻干部，其中包含20名行政编制干部（含参公）和30名事业编制干部。下一步，区委组织部将结合全区干部队伍建设工作，将这50名干部纳入优秀年轻干部储备库进行统一管理，持续跟踪培养。一是聚焦培训赋能。发挥区委党校教育培训“主阵地”作用，在9月份为这50名年轻干部“量身定制”招商引资、乡村振兴、项目发展等课程，丰富专业领域知识。二是注重实地锻炼。围绕区委、区政府重点工作，选派入库的年轻干部到征地拆迁、项目现场、招商引资、信访维稳等急难险重任务一线锻炼，加强干部实践能力。三是持续储备人才。坚持把功夫下在平常，采取党组织把关推优、一线调研问优、个人面谈察优、综合研判择优，全面准确掌握优秀年轻干部政治素养和工作能力，持续扩充储备库，扎实做好选优育强工作。择优储备行政干部（20名，含参公）序号姓名性别出生参加工工作单位及职务年月作时间1王小桐女1993.032016.08西格木镇一级科员2张绣研女1997.032019.08长发镇一级科员3单昆女1997.112019.08望江镇一级科员4张曦文女1997.022019.08长青乡一级科员5刘瑶女1994.082019.09四丰镇一级科员6于方娟女1990.022019.10区乡村振兴局四...