关于制造业国企党建与生产经营深度融合的实践报告VIP专享

关于制造业国企党建与生产经营深度融合的实践报告xx装备有限公司地处xx省xx市，是中国能源建设集团有限公司所属的装备制造企业，有着近xx年的历史。为坚决落实党对制造业的领导，公司聚焦党建工作和公司治理的优势，开展了党建工作与生产经营深度融合的实践研究，着力构建制造业国企的党建路径。一、党建与生产经营深度融合的价值xx装备公司的实践表明，在深化企业改革和推进高质量发展进程中，开展党建与生产经营深度融合研究有着长远的理论价值和实践意义。这是新时代国有企业改革和高效融入中国式现代化的必经之路。党的二十大报告提出，“坚持把发展经济的着力点放在实体经济上，推进新型工业化，加快建设制造强国”，为制造业高质量发展提供了根本遵循。深化国有企业改革，高效融入中国式现代化，必须牢牢把握两个“一以贯之”，坚定不移推进党建工作与生产经营深度融合，以党建新成效开创制造业国企改革发展新局面。这也是装备制造企业持续发展的必然需求。公司产业工人数量较大，在引领产业工人实现企业高质量发展过程中，只有立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，学深、悟透、领会好中央精神，强化党对企业和产业工人队伍的政治引领作用，深层次推动党建工作与生产经营深度融合，才能凝聚人心，提升企业治理水平，永葆“央企姓党、央企为国”的政治初衷和“发展企业、创造价值”的经济初衷。二、党建与生产经营深度融合亟需解决的问题一是深度融合的系统性规划不够。党建文化建设与企业文化建设的衔接不够。企业文化是企业核心竞争力的关键所在，而国有企业文化的“根”和“魂”首先体现在党建文化上。构建党...