关于优秀文化人才培养使用情况的发言提纲9.15VIP专享

打好“识才、聚才、用才”三张牌激发人才新活力——关于优秀文化人才培养使用情况的发言提纲市文化和旅游局党组书记、局长周保君（2021年10月）近年来，市文化和旅游局深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，准确把握“懂人才是大学问，聚人才是大本事，用人才是大智慧”的真谛，紧贴全市文化工作实际，认真打好“识才、聚才、用才”三张牌，加大人才培养，引进紧缺人才，鼓励创新创造，加强对外交流，全市文化人才队伍整体素质不断提高，人才工作取得了较好成效，为建设区域文化中心和彰显华夏文明的历史文化名城提供了强有力的人才保障和智力支撑。一、文化人才队伍建设方面主要做法1.把好方向识才，健全人才培养体系。文化繁荣，人才为先。我们始终坚持党管人才的原则，深入挖掘宝鸡人才“富矿”，建立健全文化艺术类人才管理和评定体系，最大程度发现和识别各类文化人才，不断提升全市文化人才品质。一是坚持党管人才，把准政治方向。在人才引进和培养过程中，始终坚持德才兼备的原则。在准确把握、充分尊重人才成长规律的同时，始终不忘加强思想政治建设，坚持以学促行，以行促效，积极开展岗位创新、岗位建功、岗位奉献等创先争优活动，激励人才将个人梦、事业梦融入中国梦。同时，将德育作为人才职级评定、选拔重要的重要标准，树立正确选人用人导向，引导人才树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是用好职称评价，激发人才动力。职称作为衡量专业技术人才能力和水平的标杆，承担着指导和激励专业人才的重要功能。近年来，我们破除“唯学历、唯资历、唯论文”的职称评定模式，突出工作实绩...