关于做好政务服务窗口工作人员年度考核的通知VIP专享

中共鄱阳县委组织部鄱阳县人力资源和社会保障局文件鄱阳县政务服务中心关于做好政务服务窗口工作人员年度考核的通知县委各部门、县直各单位：为切实加强政务服务作风建设，充分发挥广大干部职工的工作积极性、创造性，最大限度地激发窗口工作人员的工作潜能，进一步完善窗口工作人员的绩效考核机制，根据公务员、事业单位人员考核工作的有关规定和《鄱阳县行政服务中心政务大厅工作人员管理办法》（鄱办字〔2018〕82号），现就进一步做好政务服务窗口工作人员年度考核有关工作通知如下：一、考核指导思想—1—以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，转变窗口作风、优化营商环境、加强行政效能建设和服务型政府建设，科学地评价县政务服务中心窗口工作人员管理和服务的效果，不断提高管理和服务的水平，推动以人为本的激励和约束机制的建立，减少行政成本，提高工作效能。二、考核人员范围派驻县政务服务中心窗口且具有公务员（参公）或事业编制的工作人员，其主要包括首席代表、前台工作人员以及后台审批室工作人员，在窗口工作满半年以上的统一划入县政务服务中心进行集中考核，所在单位无需对其另行考核。三、考核基本原则坚持客观公正、民主公开、注重实效，做到考核的客观性、全面性和可操作性，改进和完善奖惩激励约束机制。优秀比例按鄱阳县委组织部和鄱阳县人力资源和社会保障局有关文件规定执行。派驻县政务服务中心窗口工作人员实行单列考核，年度考核“优秀”等次不占所在单位及县政务服务中心机关指标。四、考核标准等次（一）考核标准：以被考核人的职位职责和所承担的年度工作目标任务为基本依据制定。通过日常....