企业“互联网+党建”的问题及应对措施VIP专享

企业“互联网+党建”的问题及应对随着信息技术的高速发展，互联网技术已经渗透到了我们生活中的各个领域，应运而生的是“互联网+”的概念，党务工作形成了——“互联网+党建”新模式，这种模式有较多的问题，但是可以通过丰富内容加强推广与普及、努力实现资源整合丰富内容、统筹规划加强安全和信息化认识进行有效的解决，从而使得企业依托“互联网+党建”的这一模式中党建工作能有更好的效果与影响。一、“互联网+党建”在企业中面临的问题（一）受众范围认识的局限性。企业中许多人听到“互联网+党建”的概念就不以为然觉得就是党建工作基于互联网的运作模式。其实不只是这样，它是基于“互联网+”的时代背景下，有效转变企业党建工作的思路与方法，创新企业中的党建工作模式的一种有效途径。（二）功能与创新存在单一性。由于企业往往更加注重自身的发展和经济效益，虽然很早就在企业内部引进了“互联网+党建”的概念以及平台，但是在其功能结构和创新性上往往非常单一且固化。（三）网络安全的风险性。在互联网环境中，因其存在的各种特性所以舆论产生和发酵极为迅速。网络传播速度虽然迅速快捷，但是往往存在各种观点的交锋、各种价值观的较量，这可能会使得部分企业内的部分党员同志造成自身立场不坚定的严重问题，带来不良的后果。二、“互联网+党建”在企业中问题改进的措施（一）丰富内容加强推广与普及。首先学习企业文化建设和生产经营管理知识，从而运用这些知识融合到“互联网+党建”平台上。其次学习生产经营管理知识提高技能水平；学习企业文化提高企业凝聚力。最后通过各种渠道，深入群众和企业基层一线调查研究掌...