2.创新开展党员责任区“345”工作法VIP专享

创新开展党员责任区“345”工作法公司党委高度重视基层党建创新工作，在岗位责任制的基础上总结凝练，形成以“一单三卡”为主要内容的党员责任区“345”工作制度，有效解决了区外公司企业规模小，党员分布不均，覆盖力不足问题。“三定”（定岗位、定职责、定目标）作为落实岗位责任制的基础，是党员发挥先锋模范作用的“指南针”；“四包”（包任务落实、包安全运营、包管理提升、包思想稳定）作为落实岗位责任制的过程，是党员发挥先锋模范作用的“风向标”；“五到位”（带头示范到位、问题解决到位、反映情况到位、工作引导到位、指标完成到位）作为落实岗位责任制的结果，是党员发挥先锋模范作用的“试金石”。通过制定党员责任区“一单三卡”（党员责任区工作任务单、群众评价责任区党员卡、党员反映责任区群众意见建议卡、党员点评反馈卡），结合平时督查、听取汇报、实地查看、重点抽查、查阅资料等方法，对目标任务完成情况进行确认，年底进行统一考核，综合分析，评定各责任区考核结果，并将考核结果作为评先评优和民主评议党员的重要依据。通过党员责任区“345”工作实践，基层一线班组自有党员覆盖率由年初56%提升至70%，5000吨以上自有班组党员覆盖率实现100%。同时，搭建了库站员工—责任区党员—市公司分管部门—分公司班子—省公司责任部门—党委会问题解决闭环管理机制，畅通了党委与基层一线员工沟通渠道，累计解决一线员工反馈问题378件，得到基层员工一致好评。