金融企业加强锻炼年轻干部和青年员工肩负起新时代职责和使命的调查研究VIP专享

金融企业加强锻炼年轻干部和青年员工肩负起新时代职责和使命的调查研究以梦为马直指韶华聚力前行共赢未来随着社会经济的不断发展，金融行业竞争愈发激烈，商业银行用人机制改革的不断深入，青年员工正逐步成为生力军和骨干队伍。如何加强农商银行的“未来希望”---青年员工的素质培养，使之成为“栋梁之才”，是实现打造现代化银行战略目标，实现可持续发展的所面临的首要课题。走在建国70周年的发展道路上，在回望和期盼中，国家金融业几经风雨终有所成，从无到有，从大到小，作为金融人无不感叹国内经济的蓬勃向上发展，使整个金融业在有政策指导化、市场监督化的系统管理中走向成熟和兴旺。在贯彻落实中央关于金融改革决策部署的过程中，国有银行和商业民营银行也在互通有无的不同银行体系中发挥着重要的“指挥棒”作用。作为一家颇有基垫、成长性极高的地方性商业银行，在经过多年的洗礼下已经在金融业站稳脚跟，时刻牢记党中央和国务院明确下达的金融业要为国家实体经济服务作出贡献的要求，结合XX的地方发展规划和要求，果断担负起作为金融业重要组成部分的使命担当，在学习和实践中分析、总结和预防金融风险和市场动荡的问题和困难，通过人才引进和人才培养，构建起一支“能打硬仗”的青年带头部队，在有经验的中层干部引导下，共同发力，为银行在各领域的发展和方案部署上实现“智慧”配置资源，强强联合，为国家在“两个百年”历史重要里程碑下提出的高质量发展贡献出地方商业银行的“分水岭”力量，发挥好金融服务在地方经济发展和乡村振兴中的重要作用，“实打实”为更多未来产业和潜力产业提供更多更高质量的金融服务....