部门2023年上半年人才工作总结及下半年工作计划VIP专享

x部门2023年上半年人才工作总结及下半年工作计划上半年，在区委、区政府的坚强领导下，我局紧紧围绕“民生为本、人才优先”的工作主线，认真落实引才政策，切实加强人才管理，持续优化人才服务，积极营造“近悦远来”的人才生态。现将相关工作情况汇报如下：一、上半年人才工作开展情况（一）人才集聚效应加快形成。一是平台聚才。上半年新增博士后科研工作站x家，进站博士x人，拨付博士后工作站科研经费xx元，目前全区博士后工作站共xx家、在站博士xx余人。积极筹建中国西部金融人才市场，拓宽引才引智渠道，为我区金融主业精准输入急需高端金融人才。指导艺才高级技工学校建设国家级高技能人才培训基地，提高人才队伍与产业发展的融合度、匹配度。二是评价励才。上半年，认定鸿雁计划人才x名，发放人才奖励金xx万元、引才补助xx元。开展技能等级评价xxx人次，其中高级工xxx人次、技师和高级技师xxx人次，各项指标位列全市第一。三是赛事育才。成功举办第五届“中国xx”创业创新大赛xx市选拔赛暨xx区“人才强区”创业创新赛，推荐创业项目获“中国xx”选拔赛一等奖。举办2023年xxx区“劳动之星”职业技能大赛，征集工业机器人系统操作员、供应链管理师等共计xx个项目，近xxx人报名参赛。（二）人才管理机制不断优化。一是有序开展区级事业单位招聘。上半年，重点推进教育和卫生事业单位工作人员公开招聘，组织和承办各类事业单位招聘考试x场，引进优秀人才xxx余名。二是积极推进全区街镇职员制改革。在街镇下属事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度，将职员等级与岗位等级分离，形成晋升“双通道”。将职员等级与岗位等级一一对....