在加强干部人才管理培育工作会上的交流发言材料范文VIP专享

在加强干部人才管理培育工作会上的交流发言材料范文在加强干部人才管理培育工作会上的交流发言材料范文各位领导、同志们，大家下午好！根据会议安排，我着重围绕xx加强干部人才管理培育工作，作如下发言。一、内外兼顾抓储备，在广开视野中精心选兵我们集团统筹三个内外、拓宽选拔视野，大力储备吃苦耐劳、忠诚事业的“好苗子”。聚焦内外辨才，结合年终综合考核民主推荐后备干部，内看政治品格，选听党话跟党走、忠诚于党的干部，外看精神状态，选想干事肯干事、今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com踏实干事的干部，储备年轻后备干部。目前，储备了xx名年轻后备干部人才。放眼内外招才，坚持五湖四海、招贤纳智，依托招聘引才，依托企业引才，依托项目引才，仅今年上半年引进急需紧缺人才xx人。统筹内外储才，动态管理年轻后备干部，掉队落伍的调整出去，表现优秀的及时补充在内，始终保持队伍活力。二、知行合一提素质，在教育培训中专心养兵我们坚持教育培训为干部成长服务，促进素质提档、能力提升。采取点名选调培训办法，每年选派xx名左右干部人才参加兵师党校中青年干部培训班学习，分期分批选送干部人才到兵师党校、兵团行政学院进行学习培训，改善干部人才的知识结构，提高其理论水平和行政能力。采取举办专题研讨班方式，围绕改革、发展和稳定中的重要问题进行调查研究或理论研讨，帮助他们提高理论联系实[rihide]际和解决实际问题的能力。采取分职称层级措施，把高级工程师、注册工程师、总监理工程师和特殊专业工程师作为企业高端...