关于国有企业廉洁文化建设进展情况的调研报告VIP专享

关于国有企业廉洁文化建设进展情况的调研报告2022年2月，中共中央办公厅印发《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，充分表明我们党把加强廉洁文化建设摆到了更加突出的位置，充分彰显了廉洁文化建设在增强全面从严治党永远在路上的政治自觉中的基础性作用。本文梳理研析公司近年来廉洁文化的探索实践，就推进廉洁文化建设提出对策建议。一、公司廉洁文化建设的实践探索公司下属二级单位党委（总支）25个、三级基层党委（总支）103个、党支部916个，公司点多线长面广，给企业管理工作带来一定难度，稍有不慎就会出现管理上的“真空”和“盲区”，甚至给腐败现象的滋生与蔓延带来可乘之机。为充分发挥新时代廉洁文化教育、引领和浸润作用，公司对廉洁文化进行了积极探索。一是立足企业实际，培育廉洁文化的核心理念。公司党委把廉洁文化纳入了党的建设和企业文化建设的整体规划，纳入党风廉政建设和反腐败工作的整体部署。制定公司廉洁文化建设实施意见，明确培育和践行“诚信守法、廉洁敬业”的中国石油廉洁核心理念，区分层次、区别对待、提出相应的廉洁要求，倡导和践行“律人先律己，正人先正身”的自律观、“清白做人，干净做事”的职业观等廉洁观念。通过培育和践行廉洁理念，树立诚信负责的企业形象、勤廉兼优的领导形象和诚实守信的员工形象。二是注重实效，增强廉洁文化的渗透力。围绕廉洁文化理念的渗透，积极探索廉洁文化建设形式。组织层层签订《党风廉政建设责任书》，按照责任分工做出廉洁承诺；对新提拔干部进行任前廉洁谈话，给党员干部及重要岗位人员授廉洁从业教育课；对轻微违纪的党员干部给予谈话提醒、诫勉谈....