青年突击队优秀工作案例VIP专享

青年突击队优秀工作案例一、组建背景1.组建青年突击队是助推国企改革发展的需要。“青年兴则国家兴，青年强则国家强”。习近平总书记在2021年中央人才工作会议上强调，“青年人才是国家战略人才力量的源头活水”“要把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，给予青年人才更多的信任、更好的帮助、更有力的支持，支持青年人才挑大梁、当主角”。国家电网是关系国民经济命脉和国家能源安全的国有重点骨干企业，肩负着国有资本做优做强做大的重要使命与责任担当。XX电力正处于推动以新能源为主体的新型电力系统建设转型关键期、改革攻坚期，对青年员工的考验前所未有。这就需要营造青年员工的良好发展环境，坚持营造敢于攻坚克难的环境，为青年员工成长进步创造良好条件，不断提升青年员工敢作敢为、善作善成的能力与气魄。2.组建青年突击队是服务区域经济发展的需要。一带一路、长江经济带、新时代西部大开发、成渝地区双城经济圈“四大国家战略”在XX交汇，万达开川渝统筹发展示范区建设、渝东北三峡库区城镇群建设、万开云同城化发展“三大发展机遇”叠加，带来一大批战略利好、政策利好、市场利好。为融入“经济圈”，共建“城镇群”，开展区域经济发展指明了方向。随着区域经济的不断发展，我们电网企业同样面临“经营困难期、改革攻坚期、减员高峰期”三期叠加关键期。在人员方面面临的问题尤为突出，生产班组人员老龄化明显，加之老员工对新型业务、数字化应用等新技术较为排斥，青年员工面临高学历低技能的现实，高技能人才、高级专家缺乏，专家人才作用发挥不充分，员工更替造成部分技术技能断层，使得公司服务...